[dt_sc_hr_invisible_medium /][dt_sc_one_half first]

Februari 2016

Doel

De deelnemers krijgen inzicht in andere culturen# en in  hun eigen culturele achtergrond.

Doelgroep

De deelnemers werken in een mulicultureel team of in internationaal verband, bijvoorbeeld voor een multinational. De deelnemers hebben opgemerkt dat vooroordelen soms in de weg staan voor goede communicatie en samenwerking.

Deelnemers willen inzicht krijgen in de waarden en behoeften van andere culturen zodat ze effectiever kunnen omgaan met cultuurverschillen.

[dt_sc_hr_invisible_medium /][/dt_sc_one_half][dt_sc_one_half ]

De workshop

• is interactief: start met een spel waarin een cultuurshock wordt gesimuleerd en daarbij krijgt iedereen feedback op de non-verbale communicatie. Dit zorgt voor plezier en ontspannen sfeer.
• geeft inzicht in cultuurverschillen en de effecten daarvan op communicatie en samenwerken. Korte stukjes theorie uit de culturele antropologie, afgewisseld met voorbeelden uit de eigen organisatie.
• is praktijkgericht: eindigt met een aantal concrete kleine stappen die deelnemers kunnen maken naar open staan voor verschillen in cultuur en gedrag van collega’s.

[dt_sc_hr_invisible_medium /][/dt_sc_one_half]

De workshop duurt 2,5 uur, is geschikt voor 8-24 deelnemers en kan zowel in het Engels als Nederlands gegeven worden.

[dt_sc_hr_invisible_medium /][dt_sc_one_third first][dt_sc_h4 class=””]Interesse?[/dt_sc_h4][dt_sc_phone phone=”+31(0)6 5360 3494″ /][dt_sc_email emailid=”info@henstraining.nl” /][/dt_sc_one_third]